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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100UZBB (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社マミーマート 従業員の状況 (2024年9月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2024年9月30日現在
セグメントの名称従業員数(人)
スーパーマーケット事業1,034(3,324)
その他の事業7(25)
合計1,041(3,349)
(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員(嘱託・パートタイマー・アルバイト)の年間平均人員数(8時間換算)は( )内に外数で記載しております。

(2)提出会社の状況
2024年9月30日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
977(2,970)41.412.15,904
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員(嘱託・パートタイマー・アルバイト)の年間平均人員数(8時間換算)は( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金、賞与を含んでおります。また、嘱託を含めて計算しております。
3.提出会社のセグメントは、スーパーマーケット事業であります。

(3)労働組合の状況
イ.名称 UAゼンセンオールマミーユニオン
ロ.上部団体名 UAゼンセン流通部会
ハ.結成年月日 1985年2月3日
ニ.組合員数 4,239人(2024年9月30日現在でパートタイマーを含んでおります。)
ホ.労使関係 組合結成以来、労使関係はきわめて良好に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合
(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)1、2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1、3
正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
5.940.0-56.177.491.7
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「-」は男性の育児休業取得の対象となる従業員が無いことを示しております。
3.労働者の男女の賃金の差異について、当社は性別・年齢関係なく、役職・等級・評価等で賃金を決定しております。
正規雇用労働者は、勤続年数が男性の方が長く、役職(管理職比率)と等級の違いが主なものです。また、時短勤務の実施者が女性に多いのも差異の要因となっております。
パート・有期労働者では、女性より男性の方が相対的に長時間の勤務をしており、その分賃金が高いためです。
様々な価値観を考慮した制度等の整備を進め、ライフステージに左右されずに活躍できる環境づくりに努めてまいります。

②連結子会社

前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03173] S100UZBB)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合
(%)
(注)2、3		男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1、4
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
マミーサービス株式会社----(注)277.483.887.0
彩裕フーズ株式会社