ミニストップ株式会社 従業員の状況 (2025年2月期)

(1) 連結会社の状況

2025年2月28日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
国内事業	661
	(1,772)
海外事業	866
	(2,079)
合計	1,527
	(3,851)

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時社員(ただし、1日8時間換算による)の年間平均人員であります。

(2) 提出会社の状況

2025年2月28日現在

従業員数(名)	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(千円)
657	45歳5ヶ月	14年10ヶ月	6,137
(1,771)

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時社員(ただし、1日8時間換算による)の年間平均人員であります。

セグメントの名称	従業員数(名)
国内事業	657
	(1,771)
合計	657
	(1,771)

(3) 労働組合の状況

提出会社の労働組合は、「ミニストップ ユニオン」と称し、1995年11月11日に結成され、ユニオンショップ制であります。また2025年2月28日現在の組合員数は738名であり、組合員数には臨時社員192名を含んでおります。
なお、連結子会社では、MINISTOP VIETNAM COMPANY LIMITEDに労働組合があります。当社及び連結子会社の労使関係については安定かつ円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1)		男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)		労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
				全労働者		正規雇用労働者		パート・ 有期労働者
12.1	%	60.0	%	66.6	%	82.4	%	93.3	%

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。