株式会社ドミー 従業員の状況 (2023年5月期)

(1) 連結会社の状況

2023年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
流通事業
食品・日用雑貨	244	(983)
衣料品	3	(27)
その他	1	(1)
小計	248	(1,011)
サービス事業	1	(78)
全社(共通)	34	(34)
合計	283	(1,123)

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )に年間の平均雇用人員(1日8時間勤務換算)を外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

2023年5月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
261	(801)	39.80	15.80	5,338

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人員(1日8時間勤務換算)を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2023年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
流通事業
食品・日用雑貨	204	(752)
衣料品	3	(27)
小計	207	(779)
全社(共通)	54	(22)
合計	261	(801)

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )に年間の平均雇用人員(1日8時間勤務換算)を外数で記載しております。

(3) 労働組合の状況

当社のグループ会社の労働組合は「ドミーユニオン」と称し、1976年5月に結成され、UAゼンセンに所属しております。2023年5月31日現在の組合員数は711名(パートタイマー含む)であり、労使関係は円滑に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女賃金の差異

①提出会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
株式会社 ドミー	1.3	0.0	62.4	65.9	85.0	賃金の差異について、パート・有期労働者はフルタイム換算

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定
に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年
労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1、3	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2、4	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
			全労働者	正規雇用 労働者 (注)3	パート・ 有期労働者
ドミーデリカ株式会社	―	―	94.2	―	94.2	賃金の差異について、パート・有期労働者はフルタイム換算

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定
に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年
労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「管理者に占める女性労働者の割合」及び「正規雇用労働者」の「―」は提出会社の出向社員で構成してお
り算出の対象となる労働者がいないことを示しております。
4.「男性労働者の育児休業取得率」の「―」は育児休業取得の対象となる男性労働者がいないことを示してお
ります。