株式会社コジマ 従業員の状況 (2024年8月期)

(1)提出会社の状況
セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。

	2024年8月31日現在
部門の名称	従業員数(人)
営業部門	2,838	(1,993)
管理部門	60	(7)
合計	2,898	(2,000)

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
2,898	(2,000)	41.0	16.6	5,061

(注) 1. 従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2. 従業員数は嘱託社員77名を含んでおります。ただし、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は嘱託社員を含んでおりません。
3. 臨時雇用者数(アルバイト、派遣社員を含む)は、最近1年間の平均人員(1日1人8時間換算)を( )外数で記載しております。
4. 管理部門は、総務人事部門及び経営企画部門等に所属している従業員であります。
5. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(2)労働組合の状況
提出会社の状況は、次のとおりであります。
① 名称 UAゼンセンコジマ労働組合
② 結成年月日 2013年3月6日
③ 組合員数 4,440名(2024年8月31日現在、臨時雇用者も含む)
④ 労使関係 労使関係は良好に推移しており、特記すべき事項はありません。

(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
6.5	66.6	50.3	83.0	85.8

(注) 1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2. 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。