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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TJK1 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 コーナン商事株式会社 従業員の状況 (2024年2月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1) 連結会社の状況
2024年2月29日現在
セグメントの名称従業員数(人)
小売、建築資材等の販売及びこれらに付随する事業4,806
(注)1.従業員数は就業人員数であり、パートタイマー・アルバイトは含まれておりません。パートタイマー・アルバイトの期中平均雇用人員は11,179人(1人当たり1か月168時間・1日8時間換算)であります。
2.従業員数が前連結会計年度末と比べて増加した主な理由は、2023年6月1日付で、株式会社ホームインプルーブメントひろせを連結子会社化したためであります。
3.当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

(2) 提出会社の状況
2024年2月29日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
3,45340.514.75,046,312
(注)1.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員数であり、関係会社への出向者、嘱託、及びパートタイマー・アルバイトは含まれておりません。パートタイマー・アルバイトの期中平均雇用人員は9,999人(1人当たり1か月168時間・1日8時間換算)であります。
3.従業員数が前事業年度末と比べて増加した主な理由は、2023年3月1日付で、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社である株式会社ビーバートザンを吸収合併消滅会社とする吸収合併を行ったためであります。
4.当社は、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

(3) 労働組合の状況
当社及び連結子会社の労働組合の状況は、次のとおりであります。なお、労使関係は円満に推移しております。
2024年2月29日現在
会社名労働組合名組合員数
(人)
結成年月上部団体
提出会社コーナン商事ユニオン5,0522002年11月UAゼンセン
㈱ホームインプルーブメントひろせUAゼンセンHIヒロセ労働組合9121993年12月UAゼンセン


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注1)
男性労働者の育児休業取得率(%)
(注2)(注3)
労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
提出会社5.341.844.020.051.377.2109.3
㈱建デポ(注4)0.00.00.042.076.359.2
㈱ホームインプルーブメントひろせ(注4)100.0100.0-44.567.070.3
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「-」は男性労働者のうち育児休業取得の対象となる者がいないことを示しております。
4.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表項目として選択していないため、記載を省略しております。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03273] S100TJK1)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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