有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TX0O (EDINETへの外部リンク)
株式会社京都きもの友禅ホールディングス 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
和装店舗運営事業 | 392 | [8] |
その他事業 | 19 | [28] |
全社(共通) | 26 | [-] |
計 | 437 | [36] |
(注) 1 連結子会社である株式会社京都きもの友禅友の会は、営業活動並びに事務処理等全て提出会社に委託しており、従業員はおりません。
2 従業員は就業人員であり、定時社員は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
3 全社(共通)は、経営管理部門の従業員数であります。
4 前事業年度末に比べ、従業員数が59名減少しておりますが、これは主として事業の縮小や自己都合退職によるものであります。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
26 | [-] | 42.0 | 13.4 | 3,767 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
全社(共通) | 26 | [-] |
計 | 26 | [-] |
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員は就業人員であり、定時社員は[ ]内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度 | ||||
管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注1) | 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注1) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、2) | ||
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
25.0 | 0.0 | 67.3 | 62.7 | 60.2 |
(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。
②連結子会社
当事業年度 | |||||
名称 | 管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注1) | 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注1) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、2) | ||
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
京都きもの友禅 株式会社 |