株式会社トップカルチャー 従業員の状況 (2023年10月期)

(1) 連結会社における状況

2023年10月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
蔦屋書店事業	164	(295)
ゲーム・トレーディングカード事業	4	(5)
スポーツ関連事業	9	(4)
訪問看護事業	13	(1)
飲食事業	17	(71)
合計	207	(376)

(注) 1 従業員は、就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度における平均雇用人員(1日8時間換算による)であります。
3 その他の事務業務等は、全て当社が受託し行っております。

(2) 提出会社における状況

2023年10月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
164	(295)	40.8	15.6	4,595

セグメントの名称	従業員数(名)
蔦屋書店事業	164	(295)

(注) 1 従業員は、就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当事業年度における平均雇用人員(1日8時間換算による)であります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、ストック・オプションによる株式報酬費用は除いております。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める 女性労働者の 割合(%)(注1)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2)	労働者の男女賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
1.5	0.0	50.5	77.1	153.0	―

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合 (%)(注1)	男性労働者 の育児休業 取得率 (%)(注2)	労働者の男女賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
株式会社トップブックス	―	―	43.8	―	101.7	-は該当者不在となります。
株式会社グランセナ フットボールクラブ	0.0	―	63.1	59.6	114.3	-は該当者不在となります。
株式会社ワーグル スタッフサービス	72.8	―	68.0	95.7	―	-は該当者不在となります。
株式会社メソッドカイザー	100.0	―	190.7	122.2	217.6	-は該当者不在となります。

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。