有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100VYA9 (EDINETへの外部リンク)

円谷フィールズホールディングス株式会社従業員の状況 (2025年3月期)

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関係会社の状況メニュー事業等のリスク

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(1) 連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
コンテンツ&デジタル事業	486	〔63〕
アミューズメント機器事業	950	〔404〕
その他	111	〔24〕
全社(共通)	117	〔9〕
合計	1,664	〔500〕

(注) 1.従業員数は就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パート、アルバイト、嘱託、契約社員を含み、派遣社員を除く)は年間の平均人員を〔〕外数で記載しています。
2.「全社(共通)」の区分は、すべて提出会社の従業員です。

(2)提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
117	〔 9〕	43.6	12.5	7,280

(注) 1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パート、アルバイト、嘱託、契約社員を含み、派遣社員を除く)は年間の平均人員を〔〕外数で記載しています。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
3.提出会社の従業員は、すべて持株会社に所属しているため、セグメント別の記載は省略しています。

(3) 労働組合の状況

当社においては労働組合は結成されていませんが、一部の連結子会社において労働組合が結成されています。
なお、労働組合の有無にかかわらず労使関係は円満に推移しています。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合 (%)(注)	労働者の男女の賃金の差異(%)
	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
7.1	-	-	-

(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しています。

②連結子会社

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当事業年度
会社名	管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
フィールズ株式会社	-	23.1	62.9	65.8	42.4
		(注2)		(注3)
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社