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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100X74E (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ジンズホールディングス 従業員の状況 (2025年8月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1)連結会社の状況

2025年8月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
国内アイウエア事業2,138[1,751]
海外アイウエア事業1,469[104]
その他64[10]
合計3,671[1,865]

(注) 1 従業員数は就業員数であり、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。
2 従業員数欄の[外書]は、臨時従業員(1年以下の有期雇用契約者である準社員、契約社員及びアルバイト、並びにパートタイマー(1日8.0時間換算))の年間平均雇用人員数であります。
3 使用人数が前連結会計年度末比で186名増加していますが、主として店舗数の増加によるものであります。

(2) 提出会社の状況

2025年8月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
64[10]42.47.010,143,648

(注) 1 従業員数は就業員数であり、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。
2 従業員数欄の[外書]は、臨時従業員(1年以下の有期雇用契約者である準社員、契約社員及びアルバイト、並びにパートタイマー(1日8.0時間換算))の年間平均雇用人員数であります。
3 提出会社の従業員数は全てセグメントの「その他」に含まれるため、合計人数のみを記載しております。
4 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
5 使用人数が前連結会計年度末比で7名増加していますが、主として事業拡大に伴う人員増によるものであります。

(3)労働組合の状況

当社では、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
提出会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03471] S100X74E)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理者に占める
女性労働者の割合(%)(注)1、3		男性労働者の
育児休業取得率(%)(注)2、3		労働者の男女の
賃金の差異(%)(注)1、3
全労働者うち正規
雇用労働者		うち非正規
雇用労働者
株式会社ジンズ