有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100Y69Z (EDINETへの外部リンク)

株式会社ジェーソン従業員の状況 (2026年2月期)

大株主役員登録状況お気に入り

外部: 会社HP 検索有報株価

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1)連結会社の状況

2026年2月28日現在

事業部門	従業員数(名)
小売事業	62	(794)
全社(共通)	119	(115)
合計	181	(909)

(注)1.当社グループは、小売事業の単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員(8時間換算)を( )外数で記載しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、小売事業に区分できない全社共通のものであります。
4.臨時雇用者数が当期98名増加しておりますが、主として株式会社サンモールを新たに連結の範囲に含めたことによるものであります。

(2) 提出会社の状況

当社は、小売事業以外の重要なセグメントはありませんので、セグメントごとの従業員の状況の記載を省略しております。

2026年2月28日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
147	(819)	41.7	12.2	4,776,287

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除いております。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員(8時間換算)を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

提出会社においては、下記のとおり労働組合が結成されております。
(イ) 名称ジェーソン労働組合
(ロ) 上部団体 UAゼンセン同盟
(ハ) 結成年月日 1988年3月7日
(ニ) 組合員数 2026年2月28日現在 1,176名
なお、労使関係については、円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
21.4	50.0	83.2	85.7	97.9	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規程に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規程に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

前期

関係会社の状況事業等のリスク

トップ検索に戻る

検索に戻る

このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03509] S100Y69Z)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

トップ

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2、3)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱サンモール

有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100Y69Z (EDINETへの外部リンク)