株式会社三越伊勢丹ホールディングス 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
百貨店業	6,498	(5,501)
クレジット・金融・友の会業	570	(87)
不動産業	296	(45)
その他	1,557	(1,315)
合計	8,921	(6,948)

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

(2)提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(円)
381	(56)	47.5歳	23.8年	9,228,366

セグメントの名称	従業員数(名)
百貨店業	381	(56)
合計	381	(56)

(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社グループには、三越伊勢丹グループ労働組合(2025年3月31日現在、20支部、12直轄分会・組合員数 14,500名)が組織されています。
三越伊勢丹グループ労働組合は、UAゼンセン(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟)に加盟しております。会社と組合の関係は良好であります。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%)	労働者の男女の 賃金の差異(%)
		全労働者	うち、 正規雇用 労働者	うち、 パート・ 有期労働者
27.7	(注2)	(注2)	(注2)	(注2)

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき算出したものであります。
数値は、㈱三越伊勢丹ホールディングスの「管理職に占める女性労働者の割合」として、受入出向者の状況を示しております。
2 各項目について、出向者は出向元の従業員として、下記②の連結子会社の欄で集計しております。
㈱三越伊勢丹ホールディングスに直接雇用従業員が不在のため算出しておりません。


② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1、2)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注1、3)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、4)
			全労働者	うち、 正規雇用 労働者(注5)	うち、 パート・ 有期労働者
㈱三越伊勢丹	28.8	103.1	52.9	58.9	102.9
㈱札幌丸井三越	31.6	(注6)	59.4	62.4	90.0
㈱函館丸井今井	70.0	(注6)	69.6	70.7	(注7)
㈱仙台三越	37.5	0.0	61.8	65.1	92.1
㈱新潟三越伊勢丹	19.8	100.0	51.4	58.5	95.6
㈱静岡伊勢丹	19.0	100.0	53.1	57.4	133.2
㈱名古屋三越	25.5	100.0	54.9	63.5	96.3
㈱広島三越	35.3	100.0	69.5	72.3	88.3
㈱高松三越	26.3	200.0	60.4	67.2	93.4
㈱松山三越	54.5	(注6)	75.4	96.3	(注7)
㈱岩田屋三越	35.2	150.0	62.4	64.9	76.2
㈱エムアイカード	22.2	(注6)	51.2	55.4	73.7
㈱三越伊勢丹プロパティ・デザイン	20.0	66.7	70.2	70.7	(注7)
㈱三越伊勢丹システム・ソリューションズ	16.5	100.0	79.0	80.8	99.4
㈱三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ	72.2	(注6)	73.0	74.2	89.0
㈱三越伊勢丹ビジネス・サポート	28.6	100.0	67.5	82.5	72.8
㈱エムアイフードスタイル	15.6	50.0	52.3	76.0	101.8
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