三井住友トラストグループ株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1) 連結会社における従業員数

2025年3月31日現在

セグメント の名称	合計
		個人	法人	投資家	不動産	マーケット	運用 ビジネス	その他
従業員数 (人)	23,125	8,321	4,424	2,305	2,001	380	1,545	4,149
	[ 2,464]	[ 565]	[ 313]	[ 147]	[ 109]	[ 10]	[ 100]	[ 1,220]

(注)1.従業員数は、就業人員であり、海外の現地採用者を含み、臨時従業員2,386人を含んでおりません。
2.従業員数には、取締役を兼務していない執行役員等121人を含んでおります。
3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
4.報告セグメントごとの従業員数には連結子会社の従業員数を含んでおります。

(2) 当社の従業員数

2025年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
273	48.9	21.5	13,507

(注)1.当社の従業員は、三井住友信託銀行株式会社からの出向者等であり、平均勤続年数は出向元での勤続年数を
通算しております。
2.従業員数には、取締役を兼務していない執行役員等(当社以外の職務委嘱割合が高い者を除く)8人を含ん
でおります。
3.当社の従業員はすべて「その他」のセグメントに属しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.当社には従業員組合はありません。労使間においては特記すべき事項はありません。

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①当社

該当ありません(「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表の対象外であります)。

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
				全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
三井住友信託銀行株式会社	23.2 (+8.0)	100 (▲11)		53.6 (+1.3)	54.3 (+1.5)	62.5 (▲3.4)	(注)4
日興アセットマネジメント 株式会社	22.6 (▲1.7)	86 (▲14)		62.5 (+3.0)	62.9 (+1.4)	54.3 (+19.9)	(注)4
三井住友トラスト・ アセットマネジメント 株式会社	11.9 (▲1.9)	100 (+37)		70.7 (▲0.4)	70.5 (±0)	95.9 (+12.0)	(注)4 (注)5
三井住友トラスト不動産 株式会社	2.3 (+0.7)	114 (+32)		50.6 (+2.2)	50.5 (+2.4)	54.4 (+4.7)
三井住友トラストクラブ 株式会社	31.5 (▲1.8)	83 (▲17)		79.1 (±0)	78.6 (+0.1)	-	(注)6
三井住友トラスト 総合サービス株式会社	39.1 (+1.6)	-	(注)3	91.1 (▲1.9)	69.1 (▲2.4)	80.4 (+4.4)
三井住友トラスト・ ライフパートナーズ株式会社	28.6 (+3.6)	100 (+50)		63.7 (+3.0)	60.4 (+2.1)	112.1 (+15.6)
三井住友トラスト・ パナソニックファイナンス 株式会社	9.6 (▲0.3)	133 (+17)		64.8 (+1.2)	67.5 (+0.4)	74.7 (▲3.8)
三井住友トラスト TAソリューション株式会社	70.0 (+8.2)	-	(注)3	84.5 (+2.0)	79.2 (+3.5)	79.4 (▲3.1)
三井住友トラスト・ システム&サービス株式会社	16.9 (+1.6)	100 (+44)		84.2 (+2.1)	81.5 (+1.3)	85.8 (+5.9)
三井住友トラスト・ ビジネスサービス株式会社