有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TV4H (EDINETへの外部リンク)
株式会社豊和銀行 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)当行の従業員数
2024年3月31日現在
(注) 1.従業員数は就業人員(当行から行外への出向者を除き、行外から当行への出向者を含む。)であり、嘱託及び臨時従業員140人を含んでおりません。
2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。
3.臨時従業員数は、( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.当行の従業員組合は豊和銀行従業員組合と称し、組合員数は364人であります。
労使間においては、特記すべき事項はありません。
(2)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度
(注) 1.管理職とは、営業店においては総括次長以上、本部においては主任調査役以上を指しております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.小数点第2位を四捨五入しております。
2024年3月31日現在
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
511 | 37.62 | 14.86 | 4,940 |
(72) |
(注) 1.従業員数は就業人員(当行から行外への出向者を除き、行外から当行への出向者を含む。)であり、嘱託及び臨時従業員140人を含んでおりません。
2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。
3.臨時従業員数は、( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.当行の従業員組合は豊和銀行従業員組合と称し、組合員数は364人であります。
労使間においては、特記すべき事項はありません。
(2)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度
女性 | 男性 | 全体 | ||
管理職に占める割合(注1) | (注2) 8.7% | 91.3% | 100.0% | |
育児休業取得率 | 全労働者 | (注2) 105.6% | (注2) 18.2% | 72.4% |
正規雇用労働者 | (注2) 106.7% | (注2) 18.2% | 69.2% | |
パート・有期労働者 | (注2) 100.0% | - | 100.0% | |
労働者の男女の 賃金の差異 | 全労働者 | (注2) 54.3% | 100.0% | - |
正規雇用労働者 | (注2) 60.8% | 100.0% | - | |
パート・有期労働者 | (注2) 46.0% | 100.0% | - | |
係長級に占める割合 | (注2) 50.7% | 49.3% | 100.0% | |
平均勤続年数 | 12.1年 | 17.4年 | 14.9年 | |
平均年齢 | 33.9歳 | 41.0歳 | 37.6歳 |
(注) 1.管理職とは、営業店においては総括次長以上、本部においては主任調査役以上を指しております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.小数点第2位を四捨五入しております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03673] S100TV4H)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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