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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100TS9I (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 トレイダーズホールディングス株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在
事業区分従業員数(人)
金融商品取引事業63
システム開発・システムコンサルティング事業187
全社(共通)25
合計275
(注)1.海外の現地採用者を含む就業人員を記載しております。また、臨時従業員は含まれておりません。なお、臨時従業員については全体の10%未満であり、その重要性が低いため記載を省略しております。
2.当連結会計年度より有期雇用者については、使用人の数から減ずる記載に変更しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
2541.84.27,825
(注)1.従業員数には、臨時従業員4名(前事業年度比1名増)は含まれておりません。
2.当事業年度より有期雇用者については、使用人の数から減ずるとともに臨時従業員に加えた記載に変更しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.提出会社の従業員は、すべて全社(共通)に属しております。
5.平均年間給与が前事業年度と比較して減少した主な理由は、当事業年度より「(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」の算定方法と統一するため、従業員の集計方法を変更したことによるものであります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)3
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
18.2-66.463.80.0
(注)1.「女性の管理職数」÷「(男女合計の)管理職数」×100(%)の算式により計算しております。
2.「男性労働者のうち育児休業をした数」÷「男性労働者のうち配偶者が出産した数」×100(%)の算式により計算しております。なお、育児休業取得事由に該当する男性労働者はおりません。
3.「女性の平均年間賃金」÷「男性の平均年間賃金」×100(%)の算式により計算しております。なお、女性のパート・有期労働者に該当する従業員はおりません。

②連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03819] S100TS9I)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称管理職に占める
女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の
育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)3
全労働者正規雇用労働者パート・
有期労働者
トレイダーズ証券18.5100.074.674.5-
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