トレイダーズホールディングス株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
事業区分	従業員数(人)
金融商品取引事業	63
システム開発・システムコンサルティング事業	191
全社(共通)	29
合計	283

(注)1.従業員数は、海外の現地採用者を含む就業人員数であります。なお、パート職員等の臨時雇用者については全体の10%未満であり、その重要性が低いため記載を省略しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(百万円)
29	44.0	4.3	9

(注)1.パート職員等の臨時雇用者については全体の10%未満であり、その重要性が低いため記載を省略しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.提出会社の従業員は、すべて全社(共通)に属しております。
4.従業員数が前事業年度末に比べ8名増加したのは、グループ全体の採用を強化すべく、人事部門の人員を増強したことによるものです。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)3
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
12.5	-	60.3	60.3	0.0

(注)1.「女性の管理職数」÷「(男女合計の)管理職数」×100(%)の算式により計算しております。
2.「男性労働者のうち育児休業をした数」÷「男性労働者のうち配偶者が出産した数」×100(%)の算式により計算しております。なお、育児休業取得事由に該当する男性労働者はおりません。
3.「女性の平均年間賃金」÷「男性の平均年間賃金」×100(%)の算式により計算しております。なお、女性のパート・有期労働者に該当する従業員はおりません。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)3
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
トレイダーズ証券	18.5	50.0	87.5	87.5	-
Nextop.Asia	29.4	0.0	67.1	66.3	84.3

(注)1.「女性の管理職数」÷「(男女合計の)管理職数」×100(%)の算式により計算しております。
2.「男性労働者のうち育児休業をした数」÷「男性労働者のうち配偶者が出産した数」×100(%)の算式により計算しております。
3.「女性の平均年間賃金」÷「男性の平均年間賃金」×100(%)の算式により計算しております。なお、トレイダーズ証券において、パート・有期労働者に該当する従業員はおりません。