株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
太陽生命保険株式会社	12,433	[ 545]
大同生命保険株式会社	7,628	[ 277]
T&Dフィナンシャル生命保険株式会社	331	[ 22]
T&Dユナイテッドキャピタル(連結)	18	[ 0]
その他	858	[ 48]
合計	21,268	[ 892]

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、執行役員は含んでおりません。また、臨時従業員数は [ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

②提出会社及び最大人員会社等の状況

2026年3月31日現在

会社名		従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(万円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
株式会社 T&Dホールディングス		114	[10]	46.8	21.5	1,115	1.0%
太陽生命保険株式会社	内務職員	2,669	[ 545 ]	43.5	19.1	714	1.2%
	営業職員	9,764	[ 0 ]	46.0	8.0	325	1.0%
大同生命保険株式会社	内務職員	3,843	[ 277 ]	43.8	16.9	828	5.3%
	営業職員	3,785	[ 0 ]	48.4	9.9	530	5.0%
T&Dフィナンシャル生命 株式会社		331	[ 22 ]	44.2	14.8	710	2.3%

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、執行役員は含んでおりません。また、臨時従業員数は [ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 従業員数には、グループ内の出向者も含んでおります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 提出会社の従業員数については、最大人員会社等との重複計上を避けるため、 当事業年度より、グループ内の兼務者について主たる業務に従事する会社においてのみ計上し、 従たる会社では計上しない方法に変更しております。

【平均年間給与の差異について】
・「提出会社及び最大人員会社等の状況」における賃金水準については、各社における人員構成(全国転勤を前提とする職員の割合、管理職比率等)、及び人事制度(職群体系・評価・報酬体系)の違いを主な要因とした差が生じています。
・また、営業職員については、生命保険の募集や契約者等の顧客対応の成果に連動して支給される成果給を併用する賃金制度が適用されていることに加え、内務職員と比較して平均勤続年数が短いこと等を主な要因として、内務職員との差が生じています。

③労働組合の状況

特記すべき事項はありません。

④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

関係会社の状況事業等のリスク

---

• 有価証券報告書 抜粋メニュー
• 連結経営指標等
• 提出会社の経営指標等
• 沿革
• 事業の内容
• 関係会社の状況
• 従業員の状況
• 事業等のリスク
• 研究開発活動
• 株式の総数等
• 発行済株式総数、資本金等の推移
• 株式所有者別状況
• 役員の状況

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の 割合		男性労働者の育児休業等取得率 (注5)	労働者の男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)(注4)
								補足追加項目
	① (注3)	② (注4)		全労働者		うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者	正規雇用労働者のうち内務職員等	内務職員のうち 総合職		正規雇用労働者のうち営業職員
									管理職	非管理職
太陽生命保険株式会社	25.5%	11.8%	100.0%	37.6%	38.4%		15.0%	51.3%	88.1%	80.2%	- (注7)
大同生命保険株式会社	27.0%	12.1%	107.8%	56.0%	56.2%		62.5%	64.4%	83.1%	85.6%	80.7%
T&Dフィナンシャル生命保険株式会社	14.5%	7.8%	114.3%	62.8%	66.9%		71.0%	66.9%	97.4%	81.0%
T&Dアセットマネジメント株式会社