有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TRIW (EDINETへの外部リンク)
三井不動産株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均を外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3.当事業年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は三井不動産労働組合と称し、会社と組合との間に特記すべき事項はありません。
なお、当社グループ全体での労働組合は組織されておりません。
(4)提出会社及びその連結子会社の多様性に関する指標
提出会社
連結子会社
(2024年3月31日現在) | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
賃貸 | 1,669 | [35] |
分譲 | 1,388 | [851] |
マネジメント | 12,261 | [9,057] |
施設営業 | 4,669 | [2,253] |
その他 | 5,029 | [1,987] |
全社(共通) | 577 | [0] |
合計 | 25,593 | [14,183] |
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。
(2)提出会社の状況
(2024年3月31日現在) | |||
従 業 員 数(人) | 平 均 年 齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
2,049 | 40.3 | 10.6 | 12,892 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
賃貸 | 1,013 | [1] |
分譲 | 120 | [0] |
マネジメント | 185 | [0] |
施設営業 | 125 | [0] |
その他 | 29 | [0] |
全社(共通) | 577 | [0] |
合計 | 2,049 | [1] |
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3.当事業年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は三井不動産労働組合と称し、会社と組合との間に特記すべき事項はありません。
なお、当社グループ全体での労働組合は組織されておりません。
(4)提出会社及びその連結子会社の多様性に関する指標
提出会社
当事業年度 | ||||
管理職に占める女性労働者の割合(%) (2024年4月) (注)1 | 男性労働者の育児休業等取得率(%) (注)2・3 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)4 | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | ||
9.2 | 116.6 | 48.7 | 60.5 | 47.2 |
連結子会社
当事業年度 | |||||
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (2024年4月) (注)1 | 男性労働者の育児休業等取得率 (%) (注)2・3 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)4 | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |||
㈱アコモデーションファースト | 50.0 | 100.0 | 70.0 | 85.5 | 43.5 |
伊勢志摩リゾートマネジメント㈱ | 13.6 | 0.0 | 58.6 | 76.8 | 61.5 |
サンライフ・クリエイション㈱ | 63.2 | 100.0 | 37.0 | 87.4 | 44.5 |
第一園芸㈱ | 26.1 | - | 65.7 | 79.3 | 58.0 |
㈱東京ドーム | 9.3 | 114.3 | 45.6 | 57.3 | 91.9 |
㈱東京ドームスポーツ | 45.5 | 23.1 | 81.1 | 86.4 | 103.4 |
㈱東京ドームファシリティーズ | 11.1 | 100.0 | 42.2 | 72.1 | 45.2 |
㈱東京ドームホテル | 2.8 | 50.0 | 50.9 | 65.2 | 71.2 |
㈱東京ドーム・リゾートオペレーションズ | 0.0 | 75.0 | 68.3 | 68.5 | 83.8 |
ファースト・ファシリティーズ千葉㈱ | 15.4 | - | 38.8 | 80.7 | 56.4 |
三井デザインテック㈱ | 13.8 | 100.0 | 68.0 | 68.1 | 72.0 |
三井不動産商業マネジメント㈱ | 19.9 | 350.0 | 61.0 | 75.2 | 33.7 |
三井不動産ビルマネジメント㈱ | 4.9 | 76.9 | 47.7 | 65.2 | 47.8 |
三井不動産ファシリティーズ㈱ | 2.7 | 50.0 | 52.7 | 70.3 | 70.7 |
三井不動産ファシリティーズ・ウエスト㈱ | 0.0 | 57.1 | 42.4 | 70.1 | 76.7 |
㈱三井不動産ホテルマネジメント | 18.1 | 58.3 | 74.6 | 80.7 | 97.2 |
三井不動産リアルティ㈱ | 2.4 | 65.0 | 55.1 | 55.9 | 38.7 |
三井不動産リアルティ中国㈱ | 0.0 | 50.0 | 59.4 | 59.5 | 32.7 |
三井不動産リアルティ九州㈱ | 0.0 | 100.0 | 51.0 | 58.7 | 15.9 |
当事業年度 | |||||
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (2024年4月) (注)1 | 男性労働者の育児休業等取得率 (%) (注)2・3 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)4 | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |||
三井不動産リゾートマネジメント㈱ | 38.0 | 42.1 | 78.1 | 81.2 | 97.2 |
三井不動産レジデンシャル㈱ | 4.2 | 104.5 | 58.1 | 58.5 | 60.8 |
三井不動産レジデンシャルサービス㈱ | 2.1 | 43.3 | 76.2 | 74.3 | 81.5 |
三井不動産レジデンシャルサービス関西㈱ | 9.5 | 33.3 | 96.9 | 66.1 | 79.9 |
三井不動産レジデンシャルサービス中国㈱ | 0.0 | - | 88.7 | 62.4 | 101.0 |
三井不動産レジデンシャルリース㈱ | 3.4 | 87.5 | 55.4 | 56.8 | 76.6 |
三井ホーム㈱ | 3.3 | 97.3 | 47.9 | 57.5 | 37.9 |
三井ホームエステート㈱ | 4.8 | 58.3 | 63.0 | 67.8 | 38.1 |
三井ホーム北信越㈱ | 3.6 | 50.0 | 49.5 | 65.2 | 23.0 |
ららぽーとエージェンシー㈱ | 11.8 | 100.0 | 50.2 | 69.5 | 294.1 |
東京ミッドタウンマネジメント㈱ |