エスリード株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
不動産販売事業	167	(9)
その他事業	209	(691)
全社(共通)	43	(5)
合計	419	(705)

(注)1.従業員数は就業人員数であります。
2.臨時従業員数は、( )内に当連結会計年度末人員を外数で記載しております。
3.臨時従業員には準社員、嘱託社員、派遣社員及びパートタイマーを含んでおります。
4.全社(共通)には、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属する従業員数を記載しております。

(2)提出会社の状況

						2025年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢		平均勤続年数		平均年間給与(円)
210	(14)	33歳	7ヶ月	5年	10ヶ月	8,719,180

セグメントの名称	従業員数(人)
不動産販売事業	167	(9)
その他事業	-	(-)
全社(共通)	43	(5)
合計	210	(14)

(注)1.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金、業績給、その他の臨時手当及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員数であります。
3.臨時従業員数は、( )内に当事業年度末人員を外数で記載しております。
4.臨時従業員には準社員、嘱託社員、派遣社員及びパートタイマーを含んでおります。
5.全社(共通)には、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属する従業員数を記載しております。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
1.8	23.0	48.3	47.8	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
「労働者の男女の賃金の差異」のうち「パート・有期労働者」の「-」は、女性のパート・有期労働者がいないため比較できないことを示します。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%)				労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
エスリード建物管理株式会社	-	-	-	-	(注)1.	88.2	57.8	76.5
南都ビルサービス株式会社