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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YAZT (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 神戸電鉄株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
①連結会社の状況
(2026年3月31日現在)
セグメントの名称従業員数(人)
運輸業661(339)
不動産業11(3)
流通業47(114)
報告セグメント計719(456)
その他68(226)
全社(共通)40(12)
合計827(694)
(注) 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除く)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
②提出会社の状況
(2026年3月31日現在)
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の
対前事業年度増減率
(%)
436(151)41.019.95,6104.8

セグメントの名称従業員数(人)
運輸業385(48)
不動産業11(3)
報告セグメント計396(51)
その他40(100)
合計436(151)
(注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数は、組合専従者1人及び出向社員46人を含んでおりません。

③労働組合の状況(2026年3月31日現在)
当社グループにおいて、日本私鉄労働組合総連合会の組合員数は557人で、その他の労働組合に所属している組合員数は274人であります。なお、労使間において特記すべき事項はありません。

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表を行っていない項目並びに連結子会社については、記載を省略しております。
ア 提出会社
管理的地位にある労働者に占める
女性労働者の割合
(%)(注)1		男性労働者の
育児休業取得率(%)(注)2		労働者の男女の賃金の額の差異(注)3
全労働者(%)(内訳)
正規雇用労働者(%)(注)4非正規雇用労働者(%)(注)5
2.057.071.375.398.5

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(注)2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における男性労働者の育児休業等の取得率を算出し、割合を記載しております。
(注)3 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、2025年4月から2026年3月の実績をもとに男女別の平均年間賃金を算出し、女性労働者の平均年間賃金について男性労働者に対する割合を記載しております。
(注)4 正規雇用労働者は、期間の定めなくフルタイム勤務する労働者であり、組合専従者及び出向者を含んでおります。
正規雇用労働者について、男女の賃金の差異は勤続年数等により生じたもので、職能等級や成果が同じであれば人事制度上、性差により格差が生じることはありません。なお、男女別の平均年齢及び平均勤続年数(2026年3月31日現在)は、次のとおりであります。
平均年齢(歳)平均勤続年数(年)
男性41.320.6
女性33.97.3
(注)5 非正規雇用労働者は、パートタイム労働者及び有期雇用労働者であります。
パートタイム労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出しております。

イ 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04109] S100YAZT)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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管理的地位にある労働者に占める
女性労働者の割合
(%)(注)1		労働者の男女の賃金の額の差異(注)2
全労働者(%)(内訳)
正規雇用労働者(%)非正規雇用労働者(%)
神鉄バス㈱0.037.166.746.7
大阪神鉄豊中タクシー㈱0.088.7101.140.1
㈱神鉄エンタープライズ5.045.387.769.5
神鉄観光㈱11.159.773.185.9
神鉄タクシー㈱0.072.9119.845.4
㈱神鉄コミュニティサービス