秩父鉄道株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
鉄道事業	244	(49)
不動産事業	5	(-)
観光事業	25	(16)
卸売・小売業	9	(17)
報告セグメント計	283	(82)
その他	70	(27)
全社(共通)	24	(16)
合計	377	(125)

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に属しているものであります。

②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
298	(81)	42.04	19.10	5,164,104	6.4

セグメントの名称	従業員数(人)
鉄道事業	244	(49)
不動産事業	5	(-)
観光事業	25	(16)
報告セグメント計	274	(65)
全社(共通)	24	(16)
合計	298	(81)

(注)1. 従業員数は就業人員数であり(当社から社外への出向者を除く。)で、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に属しているものであります。

③労働組合の状況
2026年3月31日現在の組合員数は262名で、日本私鉄労働組合総連合会に加盟しており、労使関係は安定した状況にあります。
④男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a 提出会社

当事業年度
男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)2.
	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
75.0	59.5	77.6	115.1

(注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。