カゴメ株式会社 従業員の状況 (2024年12月期)

(1) 連結会社の状況

2024年12月31日現在

セグメントの名称			従業員数(名)
国内加工食品事業			1,516	[585]
国際事業			953	[1,005]
その他			663	[638]
全社(共通)			52	[2]
合計			3,184	[2,230]

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人数を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、パートタイマー及び派遣社員を含んでおります。

(2)提出会社の状況

2024年12月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,635	[604]	42.1	17.7	8,917,248

セグメントの名称	従業員数(名)
国内加工食品事業	1,501	[585]
国際事業	14	[1]
その他	68	[16]
全社(共通)	52	[2]
合計	1,635	[604]

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人数を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、パートタイマー及び派遣社員を含んでおります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況

当社グループでは、提出会社において労働組合が組織されております。
提出会社の労働組合は1972年4月9日に結成され、2024年12月末現在における組合員数は1,006人であります。
労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)		労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
	総合職	技能職	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
11.1	94.3	100	69.6	71.5	89.3

(注) 1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。