神奈川中央交通株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
一般旅客自動車運送事業	5,192
	〔268〕
不動産事業	36
	〔0〕
自動車販売事業	373
	〔6〕
その他の事業	751
	〔1,213〕
全社(共通)	253
	〔7〕
合計	6,605
	〔1,494〕

(注) 1 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除く。)であり、臨時従業員数(パートタイマーおよび嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除く。)は、〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
2,098	50.1	15.8	5,074,732

セグメントの名称	従業員数(名)
一般旅客自動車運送事業	1,931
不動産事業	32
全社(共通)	135
合計	2,098

(注) 1 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社グループにおいては、各社ごとに独自に労働組合を組織しており、グループとしての労働組合はありません。なお、神奈川中央交通労働組合、神奈川中央交通東労働組合、神奈川中央交通西労働組合により神奈中バス労働組合連合会を構成しております。
また、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
2.5	38.0	66.7	78.7	85.2

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(注)2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。


②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
神奈中タクシー株式会社	―	100.0	97.4	89.3	113.1
株式会社神奈中商事	―	―	33.9	92.1	77.4
株式会社神奈中スポーツデザイン	0.0	―	52.8	77.6	86.3
株式会社アドベル	12.5	―	77.4	83.0	83.0
神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社	0.0	―	74.2	73.4	79.5
横浜ビルシステム株式会社	―	0.0	63.2	77.8	84.1
神奈川中央交通東株式会社	0.0	―	66.1	96.6	94.3
神奈川中央交通西株式会社	―	―	90.9	96.3	94.6
株式会社神奈中システムプラン	12.5	―	53.2	81.8	102.5

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであり、公表していない会社については「―」で表記をしております。
(注)2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであり、公表していない会社については「―」で表記をしております。