大和自動車交通株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
旅客自動車運送事業	1,909	(92)
不動産事業	36	(1)
販売事業	109	(-)
サービス・メンテナンス事業	24	(538)
全社(共通)	80	(8)
合計	2,158	(639)

(注)1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内の外数で記載しております。
2 「全社(共通)」は特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

				2025年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
98	(11)	47.6	16.0	5,097,854

セグメントの名称	従業員数(名)
旅客自動車運送事業	15	(2)
不動産事業	3	(1)
全社(共通)	80	(8)
合計	98	(11)

(注)1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内の外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 「全社(共通)」は特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社及び一部の連結子会社には、大和自動車交通労働組合が組織(組合員数1,170名)されており、全国自動車交通労働組合連合会に属しております。また、連結子会社の一部(組合員数143名)は全国自動車交通労働組合総連合会に属しております。
なお、労使関係については特に記載すべき事項はありません。


(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
4.3	-	62.0	72.3	47.7

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
大和自動車交通ハイヤー㈱	-	100.0	22.6	94.6	40.6
大和自動車交通王子㈱	-	100.0	91.1	98.7	50.0
大和自動車交通江東㈱	-	-	107.1	106.2	-
大和自動車交通立川㈱	-	-	76.4	107.1	118.6
大和自動車㈱	-	100.0	95.7	99.5	68.4
大和自動車交通吉祥寺㈱	-	-	88.0	88.0	-
大和自動車交通北千住㈱	-	100.0	54.2	91.8	132.4
十全交通㈱(注)3	-	-	85.9	98.6	41.9
㈱トータルメンテナンスジャパン