長崎自動車株式会社 従業員の状況 (2023年12月期)

(1)連結会社の状況

2023年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
自動車運送事業	964	(94)
鉄道事業	75	(3)
船舶運航事業	40	(-)
旅館業	217	(81)
旅行業	6	(2)
保険代理業	22	(2)
不動産事業	-	(-)
レジャーサービス業	149	(281)
ICカード事業	7	(-)
関連事業	170	(35)
合計	1,650	(498)

(注)従業員は就業人員であります。臨時従業員数は( )内に年間の平均人数を外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

2023年12月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
773(63)	49.8	13.3	4,006,340

セグメントの名称	従業員数(人)
自動車運送事業	770(63)
不動産事業	-(-)
関連事業	3(-)
合計	773(63)

(注)1.従業員は就業人員であります。臨時従業員数は( )内に年間の平均人数を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社は現在8つの労働組合があり、各労働組合の名称及び組合員数は次のとおりです。

2023年12月31日現在

名称	組合員数(人)	上部団体
長崎バスグループ労働組合	499	全国交通運輸労働組合総連合(交通労連)
長崎バスユニオン	164	日本私鉄労働組合総連合会(私鉄総連)
神の島ユニオン	8	-
長崎バス柳労働組合	6	-
長バスさくら労働組合	5	-
みんなのユニオン	1	-
レインボーユニオン	1	-
合同労働組合ユニオン	1	-

(注)( )内は労働組合名等の略称です。
当社及び連結子会社は、労使関係に関して、特記すべき事項はありません。

(4)労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

	労働者の男女の賃金の差異(%) (男性の賃金に対する女性の賃金の割合)(注)1
全労働者	65.2%
うち正規雇用労働者	81.2%
うちパート・有期労働者	58.0%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき
算出したものであります。
2. 「管理職に占める女性労働者の割合」及び「男性労働者の育児休業取得率」については、「女性の
職業生活における活躍の促進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業。介護休業等
育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の
対象ではないため、記載を省略しております。

② 連結子会社

名 称		労働者の男女の賃金の差異(%) (男性の賃金に対する女性の賃金の割合)(注)1
㈱COCOアドバンス(注)2	全労働者	88.5%
	うち正規雇用労働者	69.0%
	うちパート・有期労働者	120.3%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき
算出したものであります。
2. 「管理職に占める女性労働者の割合」及び「男性労働者の育児休業取得率」については、「女性の
職業生活における活躍の促進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等
育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の
対象でないため、記載を省略しております。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定により情報の開示を行っている連結
子会社の公表数値を記載しております。