株式会社ヒガシホールディングス 従業員の状況 (2025年3月期)

(1) 連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
運送事業	1,071	[200]
倉庫事業	182	[706]
商品販売事業	0	[0]
ウエルフェア事業	42	[2]
その他	238	[3]
全社(共通)	70	[3]
合計	1,603	[914]

(注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2.臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
3.商品販売事業については、運送事業の従業員が兼務しております。
4.全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
716	[772]	43.4	8.1	4,643

セグメントの名称	従業員数(名)
運送事業	421	[61]
倉庫事業	182	[706]
商品販売事業	0	[0]
ウエルフェア事業	42	[2]
その他	1	[0]
全社(共通)	70	[3]
合計	716	[772]

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2.臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.商品販売事業については、運送事業の従業員が兼務しております。
5.全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。

(3) 労働組合の状況

2025年3月31日現在

名称	組合員数	上部団体
ヒガシトゥエンティワン職員組合	274名	全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟 (UAゼンセン)
ヒガシトゥエンティワン労働組合	18名	上部団体には加盟しておりません。
ヒガシトゥエンティワン労務特定職員組合	256名	上部団体には加盟しておりません。

(注)連結子会社には労働組合は結成されておりません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社の状況

当 事 業 年 度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1,3	男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,3,4
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
6.6	62.5	59.9	81.5	70.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.算定に用いた人数は当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む人数です。
4.パートタイマーの従業員については8時間換算した人数にて算定しております。

②連結子会社の状況

関係会社の状況事業等のリスク

---

• 有価証券報告書 抜粋メニュー
• 連結経営指標等
• 提出会社の経営指標等
• 沿革
• 事業の内容
• 関係会社の状況
• 従業員の状況
• 事業等のリスク
• 研究開発活動
• 株式の総数等
• 発行済株式総数、資本金等の推移
• 株式所有者別状況
• 役員の状況

当 事 業 年 度
名 称	管理職に 占める女性 労働者の 割合(%) (注)1,3	男性労働者 の育児休業 取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,3
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
ヒガシオフィスサービス株式会社	―	100	―	―	―
株式会社旅人