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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TRWR (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 アサガミ株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


(1) 連結会社の状況

2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
物流事業994
(64)
不動産事業4
印刷事業458
(308)
その他19
全社(共通)52
合計1,527
(372)

(注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外からの当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
4 全社(共通)は、当社の総務および経理等の管理部門の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2024年3月31日現在
従業員数平均年齢平均勤続年数平均年間給与
43648歳 5ヶ月19年 9ヶ月6,096千円


セグメントの名称従業員数(名)
物流事業361
不動産事業4
その他19
全社(共通)52
合計436

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)は、総務および経理等の管理部門の従業員であります。
4 当事業年度より平均勤続年数は、定年後再雇用の勤続期間を通算して算出しております。

(3) 労働組合の状況

① 組合名アサガミユニオン(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟に加盟)
組合員 120名(2024年3月31日現在)
② 組合名アサガミ労働組合(全日本倉庫運輸労働組合同盟に加盟)
組合員 160名(2024年3月31日現在)
③ 組合名アサガミプレスセンター労働組合
組合員 107名(2024年3月31日現在)
④ 労使間の関係労使間の関係については、各組合とも穏健円満なる交渉経過を辿っております。



(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度
管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
男性労働者の
育児休業
取得率(%)
労働者の男女の
賃金の差異(%)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
0.036.436.4-77.179.956.4

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 パート・有期労働者についてはフルタイム労働者の所定労働時間に換算した人数から平均年間賃金を算出しております。
3 パート・有期労働者における労働者の男女の賃金の差異は女性労働者に占めるパート労働者の割合が高く、また男性労働者に占める高年齢継続雇用者の割合が高いために大きな差異が発生しておりますが、職種別・役職別に比較した場合に特段の差異はありません。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04323] S100TRWR)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
当事業年度
名称管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
男性労働者の
育児休業
取得率(%)
労働者の男女の
賃金の差異(%)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
マイプリント㈱10.90.00.0-62.370.972.1
浅上重機作業㈱0.050.050.0----
アサガミ・キャリア・クリエイト㈱-------
アサガミプレスセンター㈱3.4------
アサガミ物流㈱