日本石油輸送株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

(2023年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
石油輸送事業	1,487
高圧ガス輸送事業
化成品・コンテナ輸送事業
資産運用事業
全社(共通)	31
合計	1,518

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 当社グループは、同一の従業員が重複するセグメントに従事しております。

(2)提出会社の状況

			(2023年3月31日現在)
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
159	41.7	15.5	6,623

セグメントの名称	従業員数(名)
石油輸送事業	128
高圧ガス輸送事業
化成品・コンテナ輸送事業
資産運用事業
全社(共通)	31
合計	159

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数には嘱託14名を含みます。
4 当社は、同一の従業員が重複するセグメントに従事しております。

(3)労働組合の状況
当社グループには、日本石油輸送労働組合(2023年3月31日現在 組合員数105名)、エネックス労働組合(同831名)、近畿石油輸送労働組合(同67名)およびニュージェイズ労働組合(同23名)があり、石油輸送労働組合連合会を組織しております。会社と組合との関係はきわめて円満であり、かつ会社業務に関して協力的で、未だ一回も紛争または争議行為に入ったことはありません。なお、石油輸送労働組合連合会の2023年3月31日現在の組合員数は1,026名であります。
当社の労働組合(日本石油輸送労働組合)は、1947年1月に結成され、日本化学エネルギー産業労働組合連合会に加盟しております。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

	(2023年3月31日現在)

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	正規労働者	非正規労働者
12.8	75.0	86.9	85.1	-

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

(2023年3月31日現在)

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	正規労働者	非正規労働者
㈱エネックス	3.8	79.7	82.8	60.9

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性労働者の育児休業取得率については、上記法律等の規定による公表を行っていないため、記載を省略しております。