有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YEHQ (EDINETへの外部リンク)
東京汽船株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 曳船事業 | 294 |
| 〔-〕 | |
| 海事関連事業 | 29 |
| 〔17〕 | |
| 旅客船事業 | 74 |
| 〔6〕 | |
| 報告セグメント計 | 397 〔23〕 |
| 全社(共通) | 49 〔-〕 |
| 合計 | 446 |
| 〔23〕 |
(注) 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を〔 〕外数で記載しております。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 238 | 41.4 | 17.5 | 10,663 | 5.7 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 曳船事業 | 187 |
| 海事関連事業 | 2 |
| 報告セグメント計 | 189 |
| 全社(共通) | 49 |
| 合計 | 238 |
(注) 1 従業員数は就業員数であり、グループ会社から当社への出向者1名を含んでおります。
2 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与にはグループ会社から当社への出向者を含んでおりません。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 労働組合の状況
当社グループ(当社及び連結子会社)の陸上従業員は組合を有せず、海上従業員(313名)は全日本海員組合に加入しております。現在、労使間に特別の紛争等はありません。
④ 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異
2026年3月31日現在
| 当事業年度 | |
| 管理職に占める 女性労働者の割合(%) | 労働者の男女の 賃金の差異(%) |
| 6.7 | 58.2 |
(注) 上記の数値は提出会社に関するものであります。連結子会社につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表をしておりませんので、記載を省略しております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04336] S100YEHQ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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