有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100VGPB (EDINETへの外部リンク)

京葉瓦斯株式会社従業員の状況 (2024年12月期)

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(1) 連結会社の状況

2024年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ガス	616
電力小売	29
不動産	5
その他	477
全社(共通)	140
合計	1,267

(注) 従業員数は就業人員である。

(2) 提出会社の状況

2024年12月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
715	44.3	20.4	6,189,291

セグメントの名称	従業員数(人)
ガス	478
電力小売	20
不動産	―
その他	92
全社(共通)	125
合計	715

(注)1 従業員数は就業人員である。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。なお、管理職の地位にある者を算定対象に含まない。

(3)労働組合の状況

労働組合との関係に特記すべき事項はない。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
2.4	85.0	70.2	72.2	71.0	40歳未満の男女の賃金差異全労働者:81.8% 制度上男女の差はない。時系列でみると賃金格差は縮小傾向にある。

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25条)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。

②連結子会社

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04515] S100VGPB)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
京葉ガスカスタマーサービス㈱