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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YGFW (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 東邦瓦斯株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

(2026年3月31日現在)
セ グ メ ン ト の 名 称従 業 員 数 (人)
ガ ス3,391
LPG・その他エネルギー1,284
電 気196
そ の 他1,260
合 計6,131

(注) 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員の数は従業員数の100分の10未満のため、記載を省略している。

② 提出会社の状況

(2026年3月31日現在)
従 業 員 数 (人)平 均 年 齢 (歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
97341.414.77,332,3534.4


セ グ メ ン ト の 名 称従 業 員 数 (人)
ガ ス893
LPG・その他エネルギー5
電 気59
そ の 他16
合 計973

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員の数は従業員数の100分の10未満のため、記載を省略している。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含み、監督もしくは管理の地位にある者を算出対象に含まない。なお、当事業年度から再雇用者を算出対象から除いており、対前事業年度増減率は、前事業年度の実績を再算出して計算している。

③ 労働組合の状況

労働組合との関係について特記すべき事項はない。


④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

ア 提出会社
当事業年度
管理職に占める
女性労働者の割合(%)(注)1		男性労働者の
育児休業等取得率(%)(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
4.1103.973.270.3109.0

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。なお、当社から他社等への出向者を含み、他社等から当社への出向者を除いている(他社等には当社グループ会社を含む)。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであり、当社から東邦ガスネットワーク㈱への出向者を含めている。なお、過年度に配偶者が出産した男性労働者が、当事業年度に育児休業等を取得することがあるため、取得率が100%を超えることがある。

イ 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04517] S100YGFW)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に
占める
女性労働者の割合(%)
(注)2		男性労働者の育児休業等
取得率(%)
(注)3		労働者の男女の賃金の差異(%)(注)2
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
東邦ガスライフソリューションズ㈱*106.766.062.471.8
東邦ガスコミュニケーションズ㈱*100.0***
東邦ガス・カスタマーサービス㈱3.8100.058.380.781.8
東邦液化ガス㈱*81.863.062.071.4
㈱東液供給センター*85.772.171.3-
東邦ガス不動産開発㈱5.6100.041.892.044.8
東邦ガスエナジーエンジニアリング㈱*105.365.369.463.3
東邦ガスセイフティライフ㈱