シェア: facebook でシェア twitter でシェア google+ でシェア

有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YFQT (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 大阪瓦斯株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
国内エネルギー11,039
海外エネルギー333
ライフ&ビジネス ソリューション10,463
合計21,835

(注) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員を含んでおりません。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(才)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
1,30344.316.18,45814.6

なお、提出会社の従業員は主に国内エネルギーセグメントに属しております。
(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であり、臨時従業員を含んでおりません。
2 平均年間給与額は賞与及び基準外賃金を含んでおります。なお、監督若しくは管理的地位にある労働者を算定対象に含んでおりません。

③ 労働組合の状況

労働組合との間に特記すべき事項はありません。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金
の額の差異
a 提出会社
当事業年度
管理的地位にある
労働者に占める女性労働者の割合(%)
(注1)		男性労働者
の育児休業
取得率(%)
(注2)		労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1、注3)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
5.59874.276.089.0

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであり、小数点第2位を四捨五入して表示しております。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであり、小数点第1位以下を切り捨てて表示しております。なお、過年度に配偶者が出産した男性労働者が、当事業年度に育児休業等を取得することがあるため、取得率が100%を超えることがあります。
3 当社の賃金制度及び人事諸制度において、性別による区分や差異はありません。男女間の賃金の額の差異が生じている主な要因は、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合が5.5%であり、男性労働者と比較して相対的に女性労働者における管理的地位にある労働者の割合が低いことにあります。今後も継続的に多様な人材のキャリア形成や両立支援を推進し、男女間の賃金の額の差異縮小に努めてまいります。
4 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の額の差異については、当社から他社への出向者を含み、他社から当社への出向者を除いております。男性労働者の育児休業取得率については、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。

b 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

トップ 検索に戻る
このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04520] S100YFQT)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

トップ

当事業年度
名称管理的地位にある労働者に占める
女性労働者
の割合(%)(注1)		男性労働者
の育児休業
取得率(%)		労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
大阪ガス都市開発㈱-140(注2)---
㈱オージス総研8.987(注2)80.779.0107.3
大阪ガスケミカル㈱-100(注3)65.677.054.3
大阪ガスネットワーク㈱-100(注3)---
大阪ガスマーケティング㈱-100(注3)88.088.359.5
Daigasエナジー㈱-93(注3)76.074.578.7
Daigasガスアンドパワーソリューション㈱-100(注3)79.078.249.0
㈱アクティブライフ65.50(注2)67.488.377.7
㈱アミック12.5100(注2)---
㈱宇部情報システム5.7100(注2)72.377.837.4
エスアイエス・テクノサービス㈱3.750(注2)---
大阪ガスオートサービス㈱4.8100(注2)---
大阪ガス・カスタマーリレーションズ㈱-38(注2)65.579.294.7
大阪ガスセキュリティサービス㈱-60(注2)78.977.089.9
大阪ガスビジネスクリエイト㈱20.4120(注3)62.781.375.5
㈱大阪ガスファシリティーズ-75(注2)75.170.370.1
関西ビジネスインフォメーション㈱-50(注2)71.075.482.0
さくら情報システム㈱25.272(注2)79.678.469.1
水澤化学工業㈱4.780(注2)93.491.890.9
名張近鉄ガス㈱0.0-----
㈱JOE