株式会社パレスホテル 従業員の状況 (2023年12月期)

(1) 連結会社の状況

2023年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ホテル事業	831	(409)
不動産賃貸事業
合計	831	(409)

(注) 1 従業員数(嘱託社員を含みます)は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー等)は( )内に年間の平
均人員を外数で記載しております。
2 前連結会計年度に比べ、従業員数が68名増加しております。従来臨時従業員に含めていた嘱託社員を、当連
結会計年度より従業員数に含めることとしたこと、並びに新卒採用及び中途採用を積極的に行ったことによ
るものであります。
3 当社の企業集団は、事業の種類ごとの経営組織形態を有しておらず、同一の従業員が複数の事業に従事しております。

(2) 提出会社の状況

2023年12月31日現在

従業員数(名)		平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(千円)
683	(259)	38歳 9ヶ月	13年 1ヶ月	4,962

セグメントの名称	従業員数(名)
ホテル事業	683	(259)
不動産賃貸事業
合計	683	(259)

(注) 1 従業員数(嘱託社員を含みます)は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー等)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 前事業年度末に比べ、従業員数が82名増加しております。従来臨時従業員に含めていた嘱託社員を当事業年度より従業員数に含めることとしたこと、並びに新卒採用及び中途採用を積極的に行ったことによるものであります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社、株式会社パレスエンタープライズ及びパレスサービス株式会社は、労使間の理解ある協調と従業員間の互助に基づく従業員互助会を結成しています。
この互助会は労働組合法に基づく組織ではありませんが、結成以来円満に運営されており、全従業員が加入しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異

2023年12月31日現在

提出会社及び 連結子会社 (注3.4)	管理職に占める女性労働者の割合(注1)	男性労働者の育児休暇取得率 (注2)	労働者の男女の賃金格差(注1)
			全労働者	うち正規雇用労働者	うち有期雇用労働者
㈱パレスホテル	15.8%	23.1%	67.4%	72.6%	47.1%
㈱パレスエンタープライズ	-	0.0%	49.8%	74.2%	45.4%

人事制度上の男女間賃金格差はありませんが、男女の年齢構成・管理職比率・短時間勤務者数などにより、男女
間で差異が生じています。

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規 定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3 株式会社パレスエンタープライズが「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき公表している項目には、「管理職に占める女性労働者の割合」は含まれておりません。
4 上記以外の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。