株式会社熊本ホテルキャッスル 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)提出会社の状況

①セグメント別従業員数
2023年3月31日現在

セグメント別区分	従業員数(人)
ホテル	110	[39]
館外部門	12	[ 3]
全社(共通)	27	[ 8]
合計	149	[50]

(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
上記従業員数には使用人兼務役員は含みません。

②平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与
2023年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
149	[50]	37.7	14.1	3,776,072

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 上記従業員数には使用人兼務役員は含みません。
2 当期平均年間給与(税込)は、賞与及び基準外賃金を含みます。

(2)労働組合の状況

労働組合はありません。なお、労使関係については、特に記載すべき事項はありません。

(3) 多様な人材活用の状況

① 女性活躍関連指標

項目	2021年度期首現在	目標設定
		2024年度目標	2030年度目標
女性管理職比率	9%	10%程度	15%程度
女性マネジメント職比率	13%	15%程度	20%程度
女性新入社員比率	89%	85%程度	50%程度
女性社員比率	37%	40%程度	50%程度

(注) 1 2021年度以降新入社員の定期採用が一時中断、2024年度再開見込。
2 管理職は労働基準法上の「管理監督者」及び同等の権限を有する者の合計
3 マネジメント職は管理職及び管理職の一つ手前の順位者の合計
② 障害者雇用関連指標
障害者雇用については、民間企業に求められる法定雇用率が現在の2.3%から3年後の2026年に2.7%になることから、当社は、2026年までに3.0%以上を目標に掲げ、障害者雇用を積極的に推進します。