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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100Y5O3 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 東宝株式会社 従業員の状況 (2026年2月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


(1) 連結会社の状況

2026年2月28日現在
セグメントの名称従業員数(人)
映画事業1,694(2,280)
IP・アニメ事業464 (13)
演劇事業138(14)
不動産事業1,579(1,148)
その他43(103)
全社(共通)170 (1)
合計4,088(3,559)

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数には嘱託・契約社員568人を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

(2) 提出会社の状況

2026年2月28日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
529(4)37.99.29,522,132


セグメントの名称従業員数(人)
映画事業109(1)
IP・アニメ事業139(-)
演劇事業76(2)
不動産事業35(-)
その他-
全社(共通)170(1)
合計529(4)

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数には嘱託・契約社員25人を含んでおります。ただし、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には嘱託・契約社員を含んでおりません。
4 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
5 前事業年度末に比べ従業員数が82名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。


(3) 労働組合の状況

当社の労働組合は、全国映画演劇労働組合(略称 全映演)東宝支部と称し、2026年2月28日現在の組合員数は255人であります。また、当社グループには合計で8の労働組合がありますが、労使間で特筆すべき事項はありません。


(4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04583] S100Y5O3)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
提出会社及び
連結子会社
管理的地位
にある労働者
に占める女性
労働者の割合
(%)
(注)1
男性労働者
の育児休業
取得率
(%)
(注)2
労働者の男女の賃金の額の差異(%)
(注)1
補足説明
全労働者うち正規雇用
労働者
うちパート・
有期労働者
東宝㈱19.487.577.381.652.0(注)3
TOHOシネマズ㈱9.887.563.080.1101.3(注)3
東宝ファシリティーズ㈱7.166.772.981.064.0(注)3
東宝ビル管理㈱14.80.049.885.058.9(注)3
東宝舞台㈱19.80.082.186.378.1(注)3
TOHOマーケティング㈱