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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100W3VP (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 東映株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2025年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
映像関連事業1,324(6)
興行関連事業183(417)
催事関連事業71(13)
観光不動産事業57(36)
建築内装事業26(0)
全社(共通)103(7)
合計1,764(479)
(注)1 従業員数は就業人員数であります。
2 従業員数は受入出向者及び嘱託を含み、役員、契約者及び出向者を除いております。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(2)提出会社の状況
2025年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
434(19)43.314.38,716,774

セグメントの名称従業員数(名)
映像関連事業273(2)
興行関連事業4(9)
催事関連事業44(1)
観光不動産事業10(0)
建築内装事業0(0)
全社(共通)103(7)
合計434(19)
(注)1 従業員数は就業人員数であります。
2 従業員数は受入出向者及び嘱託を含み、役員、契約者及び出向者を除いております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
5 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(3)労働組合の状況
当社の労働組合には東映新労働組合連合(組合員数4名)と統一東映労働組合(組合員数83名)が存在しております。
なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
20.371.476.079.587.2
②連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04585] S100W3VP)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
会社名管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者うち
正規雇用労働者		うち
パート・有期労働者
東映アニメーション㈱25.022.287.588.290.9
㈱ティ・ジョイ