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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TUTJ (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 和弘食品株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


(1)連結会社の状況

2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
日本249(61)
米国30(-)
報告セグメント計279(61)
その他-(-)
合計279(61)

(注) 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、臨時社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

2024年3月31日現在
従業員数(人)平均年令(才)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
249(61)38.49.74,818,429

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、臨時社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、税込み支給総額であり、基準内賃金のほか基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.当社は、地域別のセグメントであるため、セグメント別の記載はありません。

(3)労働組合の状況

当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異


管理職に占める
女性労働者の割合
男性の育児休業等
取得率(注)1.
男女の賃金の格差(注)2.
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・
有期労働者
4.1%0.0%74.6%81.1%66.0%

(注) 1.男性の育児休業等取得率については、育児・介護休業法に基づき算出しております。
2.男女の賃金格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものです。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00478] S100TUTJ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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