有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100VH9B (EDINETへの外部リンク)
日本たばこ産業株式会社 従業員の状況 (2024年12月期)
(1)連結会社の状況
(2024年12月31日現在) | |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
たばこ事業 | 47,120 |
[5,284] | |
医薬事業 | 1,340 |
[73] | |
加工食品事業 | 4,134 |
[228] | |
提出会社の全社共通業務等 | 999 |
[119] | |
合計 | 53,593 |
[5,704] |
2.提出会社の全社共通業務等は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員数です。
(2)提出会社の状況
(2024年12月31日現在) | |||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
5,994 | 41.3 | 15.0 | 9,516,774 |
[291] |
セグメントごとの従業員数は以下のとおりです。
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
たばこ事業 | 4,764 |
[265] | |
医薬事業 | 711 |
[20] | |
加工食品事業 | 28 |
[0] | |
提出会社の全社共通業務等 | 491 |
[6] | |
合計 | 5,994 |
[291] |
2.提出会社の全社共通業務等は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員数です。
3.従業員数は契約社員(30人)、休職者(180人)、当社への出向者(102人)を含み、当社からの出向者(600人)は含んでおりません。
4.平均勤続年数には、日本専売公社における勤続年数を含んでおります。
5.平均年間給与(税込)は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社グループにおいて、労使関係は安定しており特記すべき事項はありません。
(4)多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりです。
①女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく開示
提出会社
管理職に占める 女性従業員の割合 (%) | 男性の育児 休業等取得率 (%) | 男女の賃金格差(%) | ||
全従業員 | 従業員 | 臨時雇用者 | ||
10.7 | 90.3 | 76.3 | 75.8 | 114.6 |
連結子会社
名称 | 管理職に占める 女性従業員の割合 (%) | 男性の育児 休業等取得率 (%) | 男女の賃金格差(%) | ||
全従業員 | 従業員 | 臨時雇用者 | |||
TSネットワーク㈱ | 1.8 | 80.0 | 36.2 | 77.5 | 67.7 |
ジェイティ物流㈱ | - | * | 74.4 | 79.9 | 64.3 |
日本フィルター工業㈱ | 2.6 | 100.0 | 68.2 | 75.7 | 84.3 |
ジェイティプラントサービス㈱ | 7.5 | 66.7 | 78.2 | 83.6 | 95.4 |
富士フレーバー㈱ | 4.0 | 133.3 | 79.3 | 77.9 | 84.1 |
鳥居薬品㈱ | 12.0 | 75.0 | 77.5 | 80.4 | 44.7 |
テーブルマーク㈱ | 7.5 | 100.0 | 55.6 | 62.6 | 56.0 |
富士食品工業㈱ | 9.0 | 100.0 | 69.2 | 71.6 | 107.7 |
ケイエス冷凍食品㈱ | 15.1 | 0.0 | 61.0 | 81.6 | 82.7 |
日本食材加工㈱ | - | 100.0 | 56.7 | 80.9 | 75.7 |
㈱フードレック | - | 100.0 | 71.3 | 86.1 | 53.5 |
サンバーグ㈱ | - | * | 71.1 | 72.1 | 85.7 |
加ト吉水産㈱ | 9.1 | * | 71.0 | 79.7 | 77.7 |
一品香食品㈱ | - | 0.0 | 87.1 | 85.9 | 88.1 |
㈱光陽 | - | * | 66.0 | 79.8 | 73.1 |
㈱ジェイティクリエイティブサービス | 22.7 | 66.7 | 70.3 | 78.5 | 70.6 |
㈱JTビジネスコム |