ニシオホールディングス株式会社 従業員の状況 (2023年9月期)

(1)連結会社の状況

	2023年9月30日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
レンタル関連事業	4,466	(777)
その他	175	(17)
全社(共通)	24	(5)
合計	4,665	(799)

(注)臨時従業員数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

						2023年9月30日現在
従業員数(人)		平均年令		平均勤続年数		平均年間給与(円)
24	(5)	43才	0ヶ月	18年	0ヶ月	7,119,686

(注)1.臨時従業員数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数が前事業年度末と比べて大きく減少しておりますが、これは、2023年4月1日付で当社が持株会社体制へ移行したことによるものです。
4.上記の従業員は、全員が全社(共通)に所属しております。
(3)労働組合の状況
当社には労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異
① 提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、
介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義
務の対象でないため、記載を省略しております。

② 連結子会社

当事業年度
名 称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.
			全労働者	うち 正規雇用労働者	うち 非正規雇用労働者
西尾レントオール㈱	4.3	14.6	73.1	74.7	51.8
サコス㈱	4.4	-	81.1	81.5	59.7
ニシオティーアンドエム㈱	4.5	-	-	-	-
㈱ショージ	0.0	-	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したもので
あります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規
定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平
成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「-」は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介
護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義
務の対象ではないため、記載を省略していることを示しております。