株式会社カナモト 従業員の状況 (2024年10月期)

(1)連結会社の状況

	2024年10月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
建設関連	3,337
その他	359
全社(共通)	196
合計	3,892

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、嘱託を含めておりません。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

			2024年10月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,995	40.2	13.0	5,343,300

	2024年10月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
建設関連	1,754
その他	45
全社(共通)	196
合計	1,995

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者は除き、社外から当社への出向者を含む)であり、嘱託を含めておりません。
2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準内賃金、時間外勤務手当等の基準外賃金及び賞与を含めております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%)(注)2.	労働者の男女の賃金の差異 (%)(注)1.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
1.0	20.4	72.6	71.6	55.3	-

男女の平均継続勤務年数の差異 (注)1.
女性	男性
11年1カ月	13年6カ月

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度								補足説明
名 称	管理職に占める女性労働者の割合 (%)(注)	男性労働者の育児休業取得率 (%)(注)			労働者の男女の賃金の差異 (%)(注)
		全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者	全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者
㈱アシスト	-	-	-	-	60.3	65.5	42.9	-
㈱ソーキ	20.3	-	50.0	-	65.0	71.1	58.0	-
㈱ニシケン	6.0	-	-	-	72.1	70.7	78.3	男女の平均継続勤務年数の差異(注) 男性 9年10カ月 女性 8年0カ月
ユナイト㈱	3.5	45.5	50.0	0.0	62.7	63.7	50.9	-
㈱セントラル