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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100TMUS (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社イチネンホールディングス 従業員の状況 (2024年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
自動車リース関連事業342(6)
ケミカル事業244(11)
パーキング事業27(3)
機械工具販売事業444(89)
合成樹脂事業529(22)
農業関連事業276(45)
報告セグメント計1,862(176)
その他88(5)
全社(共通)81(-)
合計2,031(181)
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員(1日勤務時間8時間換算)を外数で記載しております。
2.上記従業員数には、嘱託・契約社員303名は含まれておりません。
3.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
4.当連結会計年度において、マルイ工業株式会社、その子会社1社及びその孫会社1社を子会社化したことに伴い、合成樹脂事業で従業員数が351名、嘱託・契約社員が72名増加しております。
5.当連結会計年度において、日東エフシー株式会社、その子会社8社及びその孫会社1社を子会社化したことから、農業関連事業を新たに報告セグメントに追加しており、従業員数が267名、嘱託・契約社員が51名増加しております。
また、従来その他に計上していた株式会社イチネン農園及び株式会社イチネン高知日高村農園を農業関連事業の区分に変更しております。

(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
81(-)42.913.06,910,918

セグメントの名称従業員数(人)
全社(共通)81(-)
合計81(-)
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員(1日勤務時間8時間換算)を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.上記従業員数には、嘱託・契約社員9名は含まれておりません。
4.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社は、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
連結子会社である株式会社イチネンケミカルズにはイチネンケミカルズ労働組合(組合員143名)、新光硝子工業株式会社には新光硝子工業労働組合(組合員44名)、マルイ工業株式会社にはマルイ工業労働組合(組合員19名)、日東エフシー株式会社には日東エフシー労働組合(組合員143名)が組織されております。
また、マルイ工業労働組合は、上部団体の全日産・一般業種労働組合連合会に加盟しております。
なお、労使関係は安定しており特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度補足説明
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者うち
正規雇用
労働者		うち
パート・
有期労働者
㈱イチネン
ホールディ
ングス		5.9-63.772.063.5-
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04904] S100TMUS)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度補足説明 (注)3
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者うち
正規雇用
労働者		うち
パート・
有期労働者
㈱イチネン5.3-70.479.489.0管理職に占める女性労働者の割合を10.0%まで引き上げる。労働者の月平均残業時間10時間以内を目指す。
㈱イチネン
ケミカルズ		--72.675.959.4女性社員管理職及び管理職層職級に1名以上の登用を目指す。有給休暇取得率70%以上の継続を目指す。
㈱イチネン
アクセス		5.933.361.274.762.0男性労働者の子育て目的の休暇の取得を促進する。
㈱イチネン
製作所		--54.467.850.3労働者に占める女性労働者比率25%以上を目指す。有給休暇取得率85%以上を目指す。
日東エフシー㈱