有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TXT6 (EDINETへの外部リンク)
株式会社光通信 従業員の状況 (2024年3月期)
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
法人サービス | 1,266 | (117) |
個人サービス | 1,999 | (324) |
取次販売 | 752 | (399) |
報告セグメント計 | 4,017 | (840) |
その他及び全社 | 132 | (5) |
合計 | 4,149 | (845) |
(注)1.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.その他及び全社として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
2 | (-) | 52.8 | 14.9 | 20,625,547 |
(注)1.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。なお「(1) 連結会社の状況」において、当社の従業員数はその他及び全社に含まれております。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 連結子会社
当事業年度 | |||||
会社名 | 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) | 男性の育児休業等取得率(%) (注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)(注4) | ||
全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 (注3) | |||
㈱アクセスブリッジ | - | 150.0 | 80.2 | 78.3 | - |
㈱コア・コンサルティング・グループ | - | 100.0 | 68.7 | 70.0 | 163.1 |
㈱E保険プランニング | 20.0 | - | 43.8 | 110.9 | 20.9 |
㈱EPARKリラク&エステ | - | - | 76.6 | 77.9 | 269.1 |
㈱アイフラッグ | - | - | 62.2 | 63.2 | 53.2 |
エンパワーヘルスケア㈱ | - | - | 71.2 | 71.1 | 469.8 |
㈱ジャパンTSS | - | - | 68.7 | 68.7 | - |
プレミアムウォーター㈱ | 22.9 | 50.0 | 73.1 | 72.6 | 94.3 |
プレミアムウォーター富士㈱ | - | - | 82.8 | 83.6 | 81.8 |
㈱LUXURY |