ＮＳＷ株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
エンタープライズソリューション	636
サービスソリューション	604
エンベデッドソリューション	587
デバイスソリューション	438
全社(共通)	106
合計	2,371

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの
出向者を含む就業人員であります。
2全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,902	41.8	14.4	6,059

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
エンタープライズソリューション	541
サービスソリューション	485
エンベデッドソリューション	459
デバイスソリューション	374
全社(共通)	43
合計	1,902

(注)1従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況

当社では、日本金属製造情報通信労働組合東京地方本部品川地域支部NSW分会の組合が結成されております。なお、労使関係に特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)	労働者の男女間賃金格差(%)(注1)
3.39	65.00	全労働者	正規雇用労働者	非正規
		79.51	79.65	72.27

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出した
ものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)
の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規
則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであり
ます。

② 連結子会社

当事業年度
名称	労働者の男女の賃金差異(%)(注1)
	全労働者	正規雇用労働者	非正規
NSS㈱	85.70	86.90	86.80

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出した
ものであります。