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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YBXD (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 LINEヤフー株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


1. 連結会社における状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
メディア事業7,729
(560)
コマース事業(注)59,280
(9,627)
戦略事業6,528
(803)
その他(注)16,326
(500)
合計29,863
(11,490)

(注) 1 その他は、報告セグメントに属していない従業員です。
2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出
向者を含む就業人員です。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の平均雇用人員です。
4 臨時従業員には派遣社員、アルバイトを含みます。
5 主にLINE MAN CORPORATION PTE. LTD.の連結子会社化により前連結会計年度と比べて増加しました。

2. 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
10,57739.09.69,023,8702.0


セグメントの名称従業員数(名)
メディア事業5,168
コマース事業1,501
戦略事業449
その他(注)13,459
合計10,577

(注) 1 その他は、報告セグメントに属していない従業員です。
2 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員です。
3 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含みます。

3. 労働組合の状況

当社グループと当社の労働組合との関係について特記すべき事項はありません。

4. 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容

当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しています。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 8 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しています。


5. 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異の状況

当事業年度の多様性に関する指標は、以下のとおりです。

提出会社管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3
全労働者うち正規うちパート・有期
LINEヤフー㈱
(注)4、5
18.6100.0(注)279.580.479.0

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出した実績を
記載しています。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の
規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」
(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等と育児目的休暇の取得割合を算出した
実績を記載しています。
3 労働者の男女の賃金の差異については、男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合を
示しています。
4 労働者の男女の賃金の差異については、正規雇用労働者における賃金や評価など、処遇に関する人事
制度上の取り扱いに男女差はありません。
5 対象期間は、管理職に占める女性労働者の割合が2026年3月31日時点、男性労働者の育児休業
取得率・労働者の男女の賃金の差異ともに2025年4月1日~2026年3月31日です。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05000] S100YBXD)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
連結子会社管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3
全労働者うち正規うちパート・有期
㈱ZOZO(注)426.0正規雇用:87.9
非正規雇用:33.3
(注)152.279.089.5
アスクル㈱(注)520.372.0(注)280.180.877.1
ASKUL LOGIST㈱(注)55.460.0(注)270.670.5101.9
㈱アルファパーチェス(注)6、729.20.0(注)2
㈱チャーム(注)814.3100.0(注)266.975.792.2
PayPay㈱(注)4、716.1正規雇用:63.7
非正規雇用:0.0
(注)175.778.2103.0
PayPayカード㈱(注)420.566.7(注)275.178.621.0
PayPay銀行㈱(注)4、715.5正社員:83.3
契約社員:0.0
(注)172.674.552.7
クレジットエンジン㈱(注)4、920.060.0(注)274.774.0
㈱一休(注)432.675.0(注)268.271.796.5
クラシル㈱(注)4、723.3正規雇用:85.7
非正規雇用:0.0
(注)154.970.296.9
LINEヤフーコミュニケーションズ㈱(注)430.7正規雇用:71.4
非正規雇用:0.0
(注)185.385.397.0
㈱マイベスト(注)10
37.1
74.485.084.2
BEENOS㈱(注)4