株式会社リログループ 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
リロケーション事業	2,115	(1,213)
福利厚生事業	368	(202)
観光事業	294	(689)
報告セグメント計	2,777	(2,104)
その他	52	(11)
全社(共通)	126	(17)
合計	2,955	(2,132)

(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員です。
2.嘱託社員、パートタイマーおよびアルバイトは( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。
4.前連結会計年度に比べ従業員数が減少しておりますが、主にBGRS Limitedおよびグループ会社22社の連結除外等によるものです。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
126	(17)	39.9	7.3	5,859

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員です。
2.嘱託社員、パートタイマーおよびアルバイトは( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
3.従業員数は、すべて特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。
4.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外給与および賞与を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注3)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1,2)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
34.6	-	75.7	78.9	52.4

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.労働者の男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、常時雇用労働者数1,000名を超える企業のみ表示しております。


②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2,3)	労働者の男女の賃金の差異 (%)(注1,4)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
㈱リロケーション・ ジャパン	16.8	28.6	55.2	77.2	82.5
㈱リロパートナーズ	14.1	13.2	61.1	76.0	87.5
㈱リロクラブ	27.6	-	61.5	73.9	96.6
㈱リロバケーションズ	34.9	-	68.0	84.8	68.8

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、常時雇用労働者数1,000名を超える企業のみ表示しております。
4.労働者の男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。