有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R56R (EDINETへの外部リンク)
株式会社オービックビジネスコンサルタント 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)提出会社の状況
(注)1.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2.臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注)1・当事業年度に配偶者が出産した労働者数に対して、当事業年度に育児休業を取得した男性労働者及び育児目的休暇を利用した男性労働者の割合を算出しています。
2・賃金は、基準外賃金及び賞与を含み、通勤費、退職金は除いて算出しています。
・労働者数は、期中の勤務日数に応じて算出しています。(期中の休職・復職、入職・退職を反映)
・時間短縮勤務者70名(全員女性労働者)も含んで算出しています。
・2023年3月31日時点における社員数・平均年齢・平均勤続年数は下記の通りです。
・男性の非正規労働者2名は定年後再雇用者(専門職)です。
・女性の非正規労働者の内訳は、パートタイマー・アルバイト10名、契約社員1名です。
2023年3月31日現在 | ||||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
918 | (223) | 34.9 | 11.1 | 6,939,765 |
2.臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度 | ||||
管理職に占める女性労働者の割合(%) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注1) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注2) | ||
全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うち非正規雇用 労働者 | ||
3.3 | 97.1 | 76.4 | 77.6 | 59.4 |
2・賃金は、基準外賃金及び賞与を含み、通勤費、退職金は除いて算出しています。
・労働者数は、期中の勤務日数に応じて算出しています。(期中の休職・復職、入職・退職を反映)
・時間短縮勤務者70名(全員女性労働者)も含んで算出しています。
・2023年3月31日時点における社員数・平均年齢・平均勤続年数は下記の通りです。
男性 | 女性 | ||
社員数(人) | 正規労働者 | 584 | 331 |
非正規労働者 | 2 | 11 | |
平均年齢(歳) | 正規労働者 | 36.2 | 32.6 |
非正規労働者 | 64.0 | 42.7 | |
平均勤続年数(年) | 正規労働者 | 13.0 | 9.0 |
非正規労働者 | 4.0 | 5.0 |
・女性の非正規労働者の内訳は、パートタイマー・アルバイト10名、契約社員1名です。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05048] S100R56R)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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