有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100XCU9 (EDINETへの外部リンク)

株式会社サイバーエージェント従業員の状況 (2025年9月期)

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関係会社の状況メニュー事業等のリスク

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(1) 連結会社の状況

2025年9月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
メディア&IP事業	2,006	(564)
インターネット広告事業	2,610	(1,412)
ゲーム事業	2,996	(1,198)
投資育成事業	9	(8)
全社(共通)	529	(266)
合計	8,150	(3,448)

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等の報告セグメントに属していない従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2025年9月30日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
2,588	(407)	33.8	6.5	9,138

セグメントの名称	従業員数(名)
メディア&IP事業	404	(103)
インターネット広告事業	1,646	(220)
ゲーム事業	49	(10)
投資育成事業	-	(-)
全社(共通)	489	(74)
合計	2,588	(407)

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 平均年間給与は、平均人員を基に算出しております。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等の報告セグメントに属していない従業員であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係については良好であります。

(4) 多様性に関する指標

① 提出会社
2025年9月30日現在

管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)			補足説明
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
28.5	60.7	75.2	77.1	79.5

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社
2025年9月30日現在

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05072] S100XCU9)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)			補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者	補足説明
㈱Cygames	12.3	87.2	84.4	84.0	109.1
㈱AbemaTV	-	64.7	84.7	84.8	80.7
㈱シーエー・アドバンス