株式会社テー・オー・ダブリュー 従業員の状況 (2024年6月期)

(1) 連結会社の状況

セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
(2024年6月30日現在)

事業部門の名称	従業員数(人)
営業・制作部門	173	(6)
企画・デジタル部門	64	(0)
管理部門	26	(7)
合計	263	(13)

(注)1. 従業員数は就業人員であり、契約社員、アルバイト等の臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2. 前連結会計年度末に比べ従業員数が30名増加しておりますが、2023年7月18日付で株式会社モットを連結子会社としたこと及び採用強化によるものであります。

(2) 提出会社の状況

(2024年6月30日現在)

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
200	(8)	31.7	6.2	7,397,589

事業部門の名称	従業員数(人)
営業・制作部門	114	(1)
企画・デジタル部門	62	(0)
管理部門	24	(7)
合計	200	(8)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、契約社員、アルバイト等の臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与が含まれております。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、従業員の過半数代表者を含む委員会を設置し、適正な手続きと定期的な意見交換を行っており、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合

提出会社

当事業年度	ご参考 2024年7月1日現在
管理職に占める女性労働者の割合(注)1	管理職に占める女性労働者の割合(注)2
8.1%	16.7%

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したもので
あります。
2.女性社員の活躍機会増加に伴い、新事業年度を機に多くの女性社員が昇格しましたため、2024年7月1日時
点では女性管理職比率が16.7%に上昇いたしました。当社における女性活躍と企業価値向上に関する戦略の
詳細につきましては、サステナビリティに関する考え方及び取組の記載をご覧ください。