エン・ジャパン株式会社 対処すべき課題 (2014年3月期)

今後のわが国経済は、人口減少の進行により大幅な成長は期待できないと思われ、日本国内における企業の競争環境も更に激化することが予想されます。
そのため、日本国外へ事業を展開する企業は増加傾向にあり、人材採用ニーズの多様化が進むとともに、厳選採用が進んでおります。
当社グループはこのような状況を踏まえ、人材紹介を中心としたサービスラインアップの拡充によって国内での基盤を固めるとともに、海外における事業を強化しております。
2010年8月には、日本国内においてグローバル企業向けの人材紹介を行っているエンワールド・ジャパン株式会社を子会社化いたしました。また、2013年4月にはエン・ジャパン本体において人材紹介サービス「[en]PARTNER」を立上げました。
基幹ビジネスである求人サイトだけではなく、人材紹介も強化することにより、国内事業の更なる成長を目指してまいります。
海外においては、アジアを中心に求人サイトの運営及び人材紹介を展開しております。当該地域は日本と比較して高い経済成長率が見込まれており、中でも人口が多く、平均年齢が若い国を中心に今後の人材サービス需要の拡大が見込まれます。当社グループの中長期的な成長に向けて、引き続き海外事業を強化してまいります。
また、当社は売上高の大半を占める採用事業のみならず、教育・評価事業を有していることから、それらを活かして就・転職者の入社後の活躍までを支援するサービスの提供を行ってまいります。