株式会社　メディカルシステムネットワーク 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
地域薬局ネットワーク事業	3,519	(604)
賃貸・設備関連事業	135	(11)
給食事業	141	(205)
その他事業	41	(14)
全社	178	(15)
合計	4,014	(848)

(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4.全社として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
400	(43)	43.0	8.0	5,862	4.0

セグメントの名称	従業員数(名)
地域薬局ネットワーク事業	69	(5)
賃貸・設備関連事業	112	(9)
その他事業	41	(14)
全社	178	(15)
合計	400	(43)

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当事業年度の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.全社として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

③ 労働組合の状況
当社グループでは株式会社なの花西日本においてのみ労働組合が結成されており、2026年3月31日現在の組合員数は13名であります。当社グループ内において労使関係は円満に推移しております。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (※1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (※2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(※1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱メディカルシステムネットワーク	26.6	45.5	69.1	72.2	49.6
㈱なの花北海道	16.8	58.0	59.4	60.0	63.5
㈱なの花東北	53.1	0.0	-	-	-
㈱なの花東日本	49.0	100.0	68.2	67.5	91.4
㈱なの花中部	34.8	100.0	60.1	60.8	74.6
㈱なの花西日本	51.1	100.0	65.9	65.2	80.3
㈱なの花九州