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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YAEV (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 日鉄ソリューションズ株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
情報サービス10,276
合計10,276

(注) 1 セグメントは情報サービス単一事業のため、セグメント別の記載は省略しております。
2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
3 臨時従業員につきましては、その総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
4 前連結会計年度に比べ従業員数が1,629名増加しておりますが、主として2025年7月1日付で、インフォコム㈱を連結子会社化したことによるものであります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
4,10239.812.69,357,0003.3

(注) 1 セグメントは情報サービス単一事業のため、セグメント別の記載は省略しております。
2 従業員数は就業人員であります。
3 臨時従業員につきましては、その総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5 平均勤続年数の計算にあたり、親会社からの移籍社員は、移籍前の勤続期間を通算しております。

③ 労働組合の状況

当社直接採用社員の一般者を対象として、業界風土に相応しい労働条件の維持・発展等を目的とした労働組合「プラッツ」が結成されております。1999年10月に設立され、状況は次のとおりであります。
ユニオンショップ制を採用しており、組合員数は1,869名(2026年3月31日現在)であります。
・企業内単一組合であり加盟団体はありません。
・組合の専従役員はおかず、役員全員が非専従であります。
・労働条件の維持向上とともに経営状況に関する定期報告会や会社の諸制度に関する意見交換を活動の中軸に据えており、労使関係は良好であります。
なお、連結子会社に労働組合はありません。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女賃金の差異
(a) 提出会社
当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1
男性労働者の
育児休業取得率(%) (注)2
労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)3
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
育児休業と育児目的休暇
を合わせた取得率
日鉄ソリューションズ㈱8.2110.074.974.961.9

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6の第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
3 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
当社正社員においては、それぞれの社員に求められる役割の高さに応じて、職務層区分を設けており、区分別に給与体系を設定しております。各区分の給与体系及び評価・運用は、男女の別なく全社員同一としております。男女の賃金差異は、男女それぞれの社員数に占める職務層区分の構成比が異なることによって発生しております。


(b) 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05304] S100YAEV)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1
男性労働者の
育児休業取得率(%) (注)2
労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)3
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
(注)4
育児休業と育児目的休暇
を合わせた取得率
日鉄ソリューションズ北海道㈱4.5100.076.277.644.7
日鉄ソリューションズ東日本㈱3.973.083.182.689.5
日鉄ソリューションズ中部㈱11.2100.076.877.868.1
日鉄ソリューションズ関西㈱4.8100.084.484.581.2
日鉄ソリューションズ九州㈱9.592.089.489.173.6
インフォコム㈱7.687.576.278.257.6
インフォコムテクノロジーズ㈱2.0100.083.683.778.9
㈱ジェイマックシステム3.0100.071.444.968.3
日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーズ㈱7.7100.067.067.1-
(注)5
㈱ネットワークバリューコンポネンツ21.1-
(注)6
76.979.825.0
日鉄日立システムソリューションズ㈱11.8157.077.277.971.5
エヌシーアイ総合システム㈱